Během prvního pololetí letošního roku provedly úřady práce téměř 6 tisíc kontrol zaměřených na zaměstnavatele. Přibližně u 11 procent navštívených podniků přišli kontroloři na porušování pracovně právních předpisů, za což uložili pokuty v celkové výši přesahující 17 milionů korun.

18:09 28. září 2006 Tento článek je více než rok starý Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít

Zaměstnavatelé nejčastěji porušovali zákon o zaměstnanosti tím, že u nich pracovali cizinci bez pracovního povolení a povolení k pobytu. Často také kontroly přišly na špatné dodržování počtu hendikepovaných osob ve větších firmách. Výše pokuty se potom stanovila s ohledem na velikost podniku.

"Ta sankce nemá být úplně tak likvidační, měla by vést k nápravě. V této oblasti se snaží úřady práce postupovat především preventivně," říká mluvčí ministerstva práce a sociálních věcí Kateřina Beránková.

Jen v Praze musí pokutu zaplatit skoro každý druhý kontrolovaný zaměstnavatel, dodává Eva Svěrčinová z Úřadu práce hlavního města Prahy. "Provedli jsme 250 kontrol a bylo uloženo 101 sankcí v celkové výši 3,7 milionu korun."

Jen přibližně ve dvou procentech případů se zaměstnavatelé dopouštěli diskriminace při přijímání nových pracovníků. Přímo lidé ale tento problém stále považují za dost aktuální, jak dokládá anketa Radiožurnálu.
"Firmy nechtějí vůbec investovat do mladých. Třeba jsem se setkal s inzeráty typu: Hledáme do mladého kolektivu, maximálně 26 let, vysokoškoláka."
"Sama jsem to nepoznala."
"Stává se to dnes a denně. Když žena s malým dítětem hledá práci, tak má vždycky problém."

Veronika Malá Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít