V platnost vstupuje novela o investičních společnostech, podle níž musí zaměstnavatelé evidovat všechny pracovníky s dohodou o provedení práce a povinně je registrovat.
Termín, odkdy budou muset zaměstnavatelé tyto dohody registrovat, chce ministr práce Marian Jurečka (KDU-ČSL) nechat na 1. červenci. Novinku přináší loni schválený vládní konsolidační balíček.
Nárok na dovolenou nevznikne každému dohodáři, musí splnit dvě podmínky. V daném roce musí pracovat nepřetržitě minimálně čtyři týdny. Odpracovat musí alespoň 80 hodin.
Pracující na dohodu by nově měli mít nárok na dovolenou nebo příplatky o svátcích či dnech volna. Jaká jsou nová pravidla zaměstnávání dohodářů? Věnuje se tomu pořad Pro a Proti Českého rozhlasu Plus.
Firmy nabízí home office podle průzkumu nejčastěji ze dvou důvodů – je to podle nich vhodné řešení, když musí člověk pečovat třeba o své nemocné děti. Práci na dálku taky berou jako firemní benefit.
Lidé, kteří pracují na dohody, by mohli mít nově v práci víc bonusů. Nejspíš budou mít nárok na dovolenou nebo na příplatky za práci o víkendu a ve svátek.
„Máme obrovsky nízkou nezaměstnanost, takže každý člověk, který je schopný přijít včas do práce a nepije, tak ho rádi vezmeme,“ říká Vít Jásek z Unie zaměstnavatelských svazů.
Pomalejší růst důchodů je podle ministra práce a sociálních věcí jeden z nástrojů, který nám dává šanci, abychom měli na důstojné důchody dětí a vnoučat současných důchodců.
Ministr to uvedl v pořadu Partie Terezie Tománkové na CNN Prima News. Opatření podle něj musí být jedním z témat chystané důchodové reformy kvůli zvýšení příjmů pro financování penzí.