V Česku velmi rychle přibývá mladých lidí bez práce. Od začátku krize se jejich počet zdvojnásobil. Když odečteme studenty, hledá v Česku zaměstnání každý pátý člověk do 25 let. V Řecku nebo Španělsku pak každý čtvrtý. Celkově je v Evropě přes pět a půl milionu mladých nezaměstnaných. Kritická situace na trhu práce bude proto hlavním tématem dnešního summitu evropských zemí.

3:47 27. června 2013 Tento článek je více než rok starý Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít

Mladá Daniela měla na rozhovor čas kdykoli. Je totiž bez práce. „Na úřadu práce jsem od září roku 2012. Šla jsem tam hned po škole, protože jsem o prázdninách nesehnala žádnou práci,“ vysvětluje. Na úřadě pro ni však žádné vhodné místo neměli. Sama Daniela by chtěla pracovat jako psycholožka. „Teď jsem se přihlásila se na vysokou školu, udělala jsem přijímačky a uvidíme, jak to dopadne,“ říká.

Pokud se ale na univerzitu nedostane, asi jí prý nezbude nic jiného než jít někam vykládat zboží. Nemá žádné pracovní zkušenosti a bez dostatečné praxe je její šance na trhu malá. Kritickou nezaměstnanost se proto rozhodly státy řešit na evropské úrovni. Co v boji s nezaměstnaností mladých navrhuje Evropská komise?

„Doporučuje státům, aby zavedly určitý systém, který jsme nazvali Záruka pro mladé. Má zajistit, že žádný mladý člověk nezůstane po dobu déle než čtyř měsíců bez jakékoli smysluplné aktivity. Nemusí jít nutně o zaměstnání, ale říkáme, že by měli každému mladému člověku nabídnout možnost se určitým způsobem dále vzdělávat, kvalifikovat, získat pracovní zkušenost formou stáže, aby získal praktickou zkušenost, kterou může na trhu práce využít,“ popisuje Jiří Plecitý, člen kabinetu komisaře László Andora odpovědného za zaměstnanost.

Mladí Češi bez práce můžou dostat podporu z Bruselu

Číst článek

Věře Prokopové, vedoucí oddělení zprostředkování a poradenství pražského pracovního úřadu, se tato myšlenka líbí. „Zcela určitě je myšlenka, aby se s tím absolventem něco dělalo, dobrá. Čím dříve, tím lépe. Po půl roce to s každým člověkem zamává, sebevědomí se snižuje, takže jestli je třeba někdo už rok v evidenci a neměl praktické zkušenosti, tak si velice rychle navykne na režim jinak trávit volný čas, než kdyby měl každý den vstávat,“ varuje.

Zavedení návrhu do praxe bude ale podle ní problematické. Programy totiž budou pravděpodobně založeny na výběru vhodného dodavatele, který podléhá zákonu o veřejných zakázkách. Ten může zavedení programu do praxe až o rok zbrzdit.

Silvie Třeslínová, Simona Bartošová Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít