Termínových smluv a zlatých padáků zřejmě ubyde
Vztahy mezi podnikateli a jejich zaměstnanci se pravděpodobně změní. Předpokládá to takzvaná euronovela zákoníku práce. Minulostí by se například mělo stát nekonečné opakování termínových smlouv. Smlouvy na dobu určitou jsou většinou zneužívány. Firmy jejich prostřednictvím drží zaměstnance v šachu. To by se ale nejpozději od nového roku mělo podle odborového předáka Milana Štěcha změnit: "Pracovní poměr na dobu určitou bude možné dále sjednávat, ale pouze na dobu maximálně dvou let. A poté už bude moci se sjednat pracovní poměr jenom na dobu neurčitou."
Takzvaná euronovela Zákoníku práce přesně definuje, za jakých podmínek a na jak dlouho mohou být termínové smlouvy uzavírány. Přesně specifikuje také výjimky.
Většina podnikatelů s návrhem souhlasí, i když některým přinese potíže. Předseda Sdružení podnikatelů Bedřich Danda má strach hlavně o menší živnostníky. "Ti nemají jistotu, jestli budou za tři měsíce existovat a už vůbec nemají peníze na to, aby vyplácely svým zaěmstanncům odstupné. To je důvod, proč prosazujeme, aby existovaly pracovní poměry na dobu určitou."
Zemětřesení čeká také oblast managementu. Skončí doba takzvaných zlatých padáků. Z manažerských smluv zmizí zlaté odchodné a bude nahrazeno přísnější konkurenční doložkou.
