Průzkum ukázal, že 43 procent firem nebude na konci roku vyplácet odměny
Kvůli špatné ekonomické situaci nebude 43 procent firem působících v České republice vyplácet žádné odměny nad rámec běžných platů. Plyne to z průzkumu společnosti LMC. Dalších 28 procent firem uvedlo, že odměny vyplatí jen některým zaměstnancům.
Do průzkumu se v listopadu a na začátku prosince zapojilo 118 středních a velkých zaměstnavatelů.
„Ty více než dvě pětiny firem, které nebudou vyplácet žádné nadstandardní odměny, to zdůvodňují především svojí ekonomickou situací, to znamená finanční bilancí. Nutno podotknout, je to vlastně stejná část firem jako v loňském roce, ale například oproti roku 2010 je to dvojnásobný počet,“ uvedl ve Světě o osmé autor průzkumu Tomáš Dombrovský.
Výsledky průzkumu na téma mimořádných vánočních odměn představil jeho autor Tomáš Dombrovský ve Světě o osmé
„Co je poměrně zajímavé, tak celkem výrazně narostl počet firem, které budou vyplácet nadstandardní odměny, případně 13. platy, jenom části zaměstnanců, a většinou je to navázáno na výkon. To znamená, že opravdu je vidět i v tomto ohledu zvyšující se tlak na efektivitu zaměstnanců,“ poznamenal.
Firmy, které na výplatu odměn mají a které nemají, jsou podle něj poměrně rovnoměrně rozloženy napříč obory.
„V těch odvětvích, kde se firmy potýkají například s větším tlakem svých matek ze zahraničí, případně kde obecně v tom odvětví není příliš dobrá situace, dochází k omezování nadstandardních bonusů výrazněji.“
„Potom jsou firmy, typicky technologicky orientované, jde hlavně o segment IT, kde opravdu ty marže a ekonomická bilance těch firem je ještě stále velmi dobrá a tam ty odměny výrazně omezovány nejsou, případně spíš dochází k tomu navázání na konkrétní výkony,“ uvedl dále Tomáš Dombrovský.
S odměnami příliš nepočítají ani sami zaměstnanci
Průzkum byl doplněn i anketou na portálu Jobs.cz, ze kterého vyplynulo, že zaměstnanci sami jsou ohledně svých odměn ještě pesimističtější.
„Zatímco vloni skoro třetina lidí očekávala nějakou mimořádnou odměnu na konci roku, letos je to jenom 13 procent. Dalších 18 procent uvádí, že si vůbec nejsou jisti, jestli něco navíc ke mzdám na konci roku bude, a proto s tím vůbec nepočítají,“ dodal autor průzkumu.
