Ženy stále dostávají v zemích Evropské unie nižší plat než muži. Brusel to chce napravit
Rozdíl v odměňování mužů a žen v Evropské unii se zužuje pouze mírně. Letos ženy dostávají v průměru za stejnou dobu práce o 14,1 procenta méně než muži, zatímco loni to bylo o 14,5 procenta méně, uvedla v pátek Evropská komise. Ta chce také navrhnout závazná opatření, která by přinesla v odměňování větší transparentnost.
„Ženy nejsou za svou práci stejně ohodnoceny. Za každé euro, které v Evropě vydělá muž, jim v průměru připadne jen 86 centů. Ženy tak pracují o 51 dní více, aby vydělaly to samé, co jejich mužští kolegové,“ uvádí ve zprávě místopředsedkyně Evropské komise a komisařka pro hodnoty a transparentnost Věra Jourová a její kolegové.
Průměrná roční mzda muže odpovídá příjmům ženy za 15 měsíců. Nerovnost v Česku vzniká po třicítce
Číst článek
Komise dodala, že při současném tempu by se rozdíly ve mzdách a platech srovnaly za desítky či dokonce stovky let. „To je nepřijatelné, musíme přidat a ten rozdíl snížit na nulu,“ uvedla komise.
Připomněla také, že strukturální nerovnosti mezi muži a ženami ještě zhoršuje koronavirová pandemie. Ženy totiž častěji vykonávají špatně placené práce, na které se nevztahuje sociální pojištění a o které nyní přicházejí. Bývají také častěji v první linii.
V příštích týdnech má komise v plánu navrhnout závazná opatření, která by zajistila větší transparentnost v odměňování. Pomoci by podle ní mohla společná evropská pravidla pro určování adekvátní minimální mzdy, protože ji dostává více žen než mužů.
