Sociolog Prokop: Rodiny z Ukrajiny by se měly nejprve usadit, pak hledat kvalifikovanou práci
Z Ukrajiny do Česka přicházejí hlavně ženy a děti. To ale zároveň představuje bariéru pro jejich zapojení na trhu práce, upozorňuje sociolog Daniel Prokop z PAQ Research: „Budou to minimálně průměrně vzdělané ženy. Mají děti, to znamená, že zřejmě nebudou mít čas na plnohodnotné úvazky. Navíc budou mít problém prokázat svoji kvalifikaci a budou mít problémy s jazykem. To všechno je bude vytlačovat do šedé zóny, do nízko kvalifikovaných pozic.“
Ukrajinci v Česku dosud pracovali převážně na nízko kvalifikovaných pozicích. „Jenže příchod průměrně kvalifikovaných žen bude znamenat, že se to pravděpodobně změní. A to znamená, že i my musíme změnit přístup k integraci na trhu práce,“ míní Prokop.
Poslechněte si celé Téma dne o tom, jak se podaří integrovat lidi z Ukrajiny do české společnosti
Podle něj není možné vytvářet na Ukrajinky tlak, aby se okamžitě zapojily do pracovního procesu. „Potřebují zajistit péči o děti. Rodiny by se nejprve měly usadit, a potom hledat práci v rámci svých kvalifikací,“ doporučuje ve vysílání Českého rozhlasu Plus sociolog.
Mezi hlavní bariéry, s nimiž se lidé budou potýkat, patří ta jazyková a kvalifikační.
„Je potřeba posílit systém nostrifikací diplomů. A zavést nějaký systém toho typu, jaký měli v Německu a Dánsku, kde uprchlíci mohli prokazovat svoji kvalifikaci v praxi tím, že tu práci zkrátka uměli.“
Podle Prokopa se dá předpokládat, že by se mohly ženy z Ukrajiny zapojit třeba do pečujících profesí.
„V některých regionech chybí hodně pracovníků. Musíme využít nejlepší kvalifikace těchto lidí a urychlit proces také, aby ti nejvíce kvalifikovaní neodcházeli do Německa, kde to celé umí zprocesovat rychleji,“ upozorňuje sociolog.
Jak se může Česko poučit ze zkušenosti Německa? Poslechněte si celé Téma dne.
