Vysokoškoláci mají vysoké nároky na nástupní platy, často jim ale chybí praxe
Současní vysokoškoláci jsou tak trochu snílci. Jen co za sebou zavřou dveře univerzity, hledají práci. U prvního zaměstnavatele ale přitom žádají nástupní plat 22 tisíc korun čistého. Někteří z nich si přitom ze studií odnášejí jen teoretické znalosti a praxi nebo zkušenosti s brigádou skoro žádné nemají. Ukázal to průzkum společnosti Deloitte.
Studentka České zemědělské univerzity Michaela je ale úplným opakem. S brigádou začala už na gymnáziu, s praxí ve svém oboru pak v prvním ročníku na univerzitě.
„Už odmalička jsem byla směřovaná k tomu, že počítač ani televize ne, to ať si jdu radši někam vydělat pár korun na čokoládu. A na univerzitě to byla výměna studentů v rámci jedné studentské organizace, a potom mi škola umožnila Erasmus, kde jsem nabrala jazykových dovedností,“ vypráví Michaela.
Absolventi s podobným profilem mají šanci u velkých prestižních firem, potvrzuje Evžen Korděnko ředitel v podnikovém poradenství Deloitte.
Vysokoškoláci sní o vysokých nástupních platech, často ale nedělají vše pro to, aby na trhu práce uspěli
„Studenti, kteří se k nám hlásí, zkušenosti mají, jsou to v zásadě zkušenosti ze zahraničí. Patří do těch sedmi procent, která říkají, že už mají i zahraniční pracovní zkušenost i vysoké školy, ti pak mají šanci uspět, protože mezi nimi si vybíráme.“
Vysokoškoláci bez praxe a zahraničních zkušeností budou mít větší problém najít místo. Podle výsledku ankety si z toho ale těžkou hlavu nedělají.
„Překvapilo mě to, že jsou studenti relativně v klidu z pohledu svého budoucího pracovního uplatnění. Pracovní trh se opravdu začíná přiostřovat, situace je pořád složitější a soutěž o to, získat zajímavé pracovní uplatnění, je taková vyšší liga. Ale příprava na tuhle soutěž absolutně neodpovídá tomu, aby studenti uspěli.“
Podstatný je i přátelský kolektiv
Většina ze studentů žádá nástupní plat 22 tisíc korun čistého. Očekávaní jsou podle Iva Půdy ze společnosti Deloitte příliš vysoká.
„Když to porovnáme s průměrnou mzdou podle statistického úřadu, mají absolventi mírně vyšší očekávání na mzdu, než je ta průměrná. Liší se to samozřejmě mezi technickými a sociálními obory ve prospěch těch technických, ale pořád je očekávání poměrně vysoké.“
Pro srovnání: například Slováci očekávají nástupní plat zhruba 19 tisíc korun, Poláci necelých 18 tisíc. Výše platu je v práci pro devadesát procent absolventů nejdůležitější. Chtějí mít ale také možnost něčeho dosáhnout, podstatný je i přátelský kolektiv. Nedůležitá je pro ně naopak třeba pružná pracovní doba.